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회사 소식 변성과 중생----Haida 국제적인 관리 개혁 맹세 회의

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변성과 중생----Haida 국제적인 관리 개혁 맹세 회의

변성과 중생----Haida 국제적인 관리 개혁 맹세 회의

 

더 높은 것, 빨리 및 더 강한 기업 관리 체계를 건설하고기 위하여, 계획의 체계를 달성하고기 위하여, 중대한 변화에서 안내되는 계획과 실시 기준을 가진 것, Haida 계기 및 Gao Yifeng 기업 경영 팀을 하기 위하여. “변이와 중생”의 주제와 더불어 이번에, 회의맹세하에서 흥분은 관리 변화에 보전되었습니다. 회의는 2018년7월 10일에 그룹 사령부에 열렸습니다.

 

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각 진도는 고통을 동반됩니다, 그러나 각 고통은 전이이고, 각 전이는 성장의 종류입니다. Hu Haitao, 본점 지배인, 본점 지배인, Zhong Fengjun 국내 시장 Gao Liqun 제조 센터 장 Jian의 대리인의, 국제 시장의 그룹의 대리인 본점 지배인 본점 지배인은 본점 지배인과 Hu, 기업 관리 팀의 교사 변형되어야 하는지 왜 그들이 그리고 변화하는 방법에 연설했습니다.

 

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회의의 오프닝에, 각 팀은 한여름에 있는 불 같은 열 같이 가득 차있는 열정에 그들의 사기를, 다만 보여주었습니다. 이것은 회의맹세하에서 열렬합니다 그리고 부과입니다.

 

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안에서에서 끊는 것은 성장이고, 외부에서 끊는 것은 긴장입니다. 변화할 것이다 결심, 그것에 의하여서만 변화하고, 향상하고 향상하는 것이 가능합니다 입니다.

 

Gao씨는 관리 변화 지도력 팀원을 맹세하는 지도했습니다: “우리는 Haida의 활력을 위한 Haida의 핵심, 그것의 자신의 발달을 위한, 우리 결정됩니다 입니다: Haida의 관심사를 가장 중요한 것으로 가지고 가고십시오, 관리 향상을 승진시키고십시오, 완전히 결정을 실행하십시오; 문제 대담하게 해, 혁신적으로 책임을 지기 위하여 주도권을 잡는 문제를 직면에 해결하; 비판, 용감하게 자기 비평을 받아들이는 것을 대담하게 하고, 활발히 감독을 받아들이십시오; 명심하십시오: 목표, 능률 책임, 실제; 고객에게 책임있고는, 직원에게 책임있고는, Haida에 책임있는, 바다 전투 및 꿈을 열심히 달성하기 위하여!”

 

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Li Lili 우수한 직원은 모든 군인을 맹세하는 지도했습니다: “우리는 모든 Haida 사람들입니다. 회사의 이륙을 위해, 우리의 자신의 발달을 위한, 우리는 활발히 높은 열의 및 심각한 태도를 가진 변화에 참가하기 위하여 결정됩니다; 명심하십시오: 충절, 책임은, 윈윈 행복하게 성장하고십시오, 일하거든, 당신의 꿈을 실현합니다; 근면하게 일하고, 열심히 일하고, Haida 꿈을 달성하기 위하여 열심히 일하십시오!”

 

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2004년에서 2018년, 14 년의의 “고원한 시각에 고착은은 각 회사는 고품질 테스트 계기”가 있는 시킵니다, Haida는 1명에서 300명의 사람들이 있고, 고객의 수백만에 품질 개선을 가져왔습니다. 우리는 모든 방법 움직이고, 모든 방법 성장하고, 그리고 모든 방법 변화하고 있습니다. 중생 후에, Haida는 현대 관리 체계, 강한 실행 및 관리 아이디어를 가진 기업의 신형일 것입니다. 우리의 고객의 제품의 질을 개량하는 방법에, Haida는 더 멀리 가고 발전할 것입니다!

 

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선술집 시간 : 2018-07-17 09:29:53 >> 뉴스 명부
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